Kompetente Aus- und Weiterbildung im Sport liegt mir persönlich sehr am Herzen. Daher stellte ich mir die Frage: Wie kann ich Ihnen also noch mehr Qualität in der Durchführung meiner Schulungen und Seminare zum Thema Digitalisierung im Sport bieten?
Dazu besuche ich zur Zeit verschiedene Module beim BLSV, um meine Kompetenz weiter auszubauen. Das Ausbilderzertifikat des Deutschen Olympischen Sportbundes weist diese für Sie nach und erhöht den Standard für alle – deutschlandweit!
Weitere Informationen zum Zertifikat finden Sie auf der Website des DOSB.
Für Sie: Erhöhung der Kompetenz
Durch die Erweiterung meiner Kompetenzen im Bereich des Sportmanagements ergänze ich das von mir angebotene Portfolio. Um diese auch effektiv „rüber zu bringen“ bilde ich mich stetig fort. In diesem speziell auf den Sport ausgerichteten Weiterbildungsprogramm geht es nicht nur um harte Fakten und Methodenkompetenz. Auch „weiche Skills“ wie beispielsweise das Erkennen von gruppendynamischen Prozessen sind Teil der Schulung. Schlagwörter wie Persönlichkeit, guter Umgang, der „richtige“ Ton und Haltung tauchen hier in den Schulungsinhalten auf. Ziel ist dabei die Förderung des konstruktiven Miteinander und der Interaktion zwischen Referent und Teilnehmenden.
Realitätscheck: Was bringt das wirklich?
Erfahrungen in ganz unterschiedlichen Kontexten zeigen die Wichtigkeit guter Sozialkompetenz. Ob hauptberuflich beim Automobilhersteller, nebenberuflich im Seminarraum oder ehrenamtlich im Elterngespräch: Fingerspitzengefühl und Know-How sind mir stets hilfreich. Nicht nur zum Business Coaching, Training und Consulting erweitere ich die Fähigkeiten. Unser zweiter Geschäftsbereich, Seminare und Trainings im Sport liegt mir ebenso am Herzen und profitiert von den Weiterbildungen.
Während des Seminars souverän und eloquent mit Störungen umzugehen, ist für Lehrkräfte nicht immer leicht. Situationsbezogen stellt Konfliktmanagement eine zusätzliche Herausforderung neben dem Gestalten und Vermitteln der Lehrinhalte dar. Durch zusätzliche Fähigkeiten erhoffe ich mir noch mehr Freude und Erfolg beim Referieren. Im Mittelpunkt stehen jedoch Sie: Die Teilnehmer sollen Spaß beim Erlernen und Umsetzen der Lehrgangsinhalte haben.
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